23、特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的,责令生产经营单位( )。

这道题目涉及到特种作业人员的安全管理规定，主要考查的是对特种作业人员培训和资格的理解，以及在未按规定进行培训时，生产经营单位应承担的责任。
### 题目解析
**题干分析**：
特种作业人员是指从事一些特殊工种的工作人员，例如电工、焊工、起重工等。这些工种由于其工作性质，存在较高的安全风险，因此法律法规要求从业人员必须经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书。
**选项分析**：
- **A: 限期改正**：这是指在发现问题后，给予生产经营单位一定的时间去纠正错误，符合安全生产的要求。
- **B: 罚款**：这是对违规行为的一种经济处罚，通常适用于较轻的违规行为。
- **C: 停产停业整顿**：这是对严重违规行为的处罚，通常适用于对安全隐患极大的情况。
根据题干，特种作业人员未按规定接受培训并上岗作业，首先应该给予生产经营单位一个改正的机会，因此选择A是正确的。
### 知识点深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一下日常生活中的例子。
想象一下，你在一家餐厅工作，负责厨房的操作。为了确保食品安全和厨房安全，餐厅要求所有厨师必须经过食品安全和厨房操作的培训，并获得相关证书。如果有一位厨师没有经过培训就开始工作，餐厅的管理者会首先要求他去参加培训并在规定时间内取得证书，而不是立刻罚款或停业。这是因为餐厅希望通过培训来提高员工的安全意识和技能，从而避免潜在的安全隐患。
### 结论