团队主管在观察或检查员工工作表现之后，一定要将一些信息记录在案，月成（的员工工作情况记录。

关于如何处理难以言说的痛告与无奈，说法正确的是（）。

对重建人际边界的法则“我不要”，理解正确的是（

不同的人在面对压力时的耐受程度受（）因素影响。

常规性工作清单包括（）。

关于时间的压力管理的重点是（）。

以下哪些是压力的调适方法（）

面对压力有几种错误的反应，包含以下哪些（）

个人能量管理的方法有哪些（）

以下哪些是思维模式转变法（）

压力与动力的关系（）