团队遭遇执行瓶颈时，组织（）或（）研讨解決方案。

根据行为判断个人特质需要从（）方面入手。

狼性氛围的压力管理中的应对技巧有（）。

下列不属于谣言绯闻应对方式的是（）。

识人之明的三知法则为（）。

巧妙拒绝的策路有（）。

关于如何处理难以言说的痛告与无奈，说法正确的是（）。

对重建人际边界的法则“我不要”，理解正确的是（

不同的人在面对压力时的耐受程度受（）因素影响。

常规性工作清单包括（）。

关于时间的压力管理的重点是（）。