.在现场实际作业中，()不属于勉强作业

生产线的盘点相当重要，而盘点时具体換作人民应当由现场员工执行。

班组长在日常工作中，办事公正是一个最起码的前想。

班组长是企业的生产管理者。

不带薪休假有事假。

员工绩效差就是能力差。

定岗管理是指班组根据生产工艺和班组职能管理的需要，做出明确的岗位没置和技能要求来确定人员编制。

目标绩效管理的意义给予公平合理的执行力评价（绩效考核）。

目标绩效管理的意义促进管理流程和业务流程优化。

目标绩效管理的作用实现企业的战略发展目标。

绩效目标的设定和分解是一个自上而下，同时又是自下而上的过程。