涉密人员管理基本内容有哪些?

正确答案：①进入涉密岗位的人员应当通过审查和培训,签订保密承诺书,并定期组织复审;②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定;③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;④实行涉密人员保密补贴和脱密期制度;⑤建立涉密人员保密考核制度,对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督。

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涉密人员脱离涉密岗位前,必须清退管理,使用的全部国家涉密载体并签订()。

从事弹道导弹,核武器,军用核动力,核潜艇等等装备的核心技术专家脱密期不少于()年。

涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理,其中核心涉密人员脱密期为()年,重要涉密人员为()年,一般涉密人员为()年。

涉密人员上岗前要经过()和()。

涉密人员是指因工作需要接触、知悉、管理和掌握()的工作人员。

保守国家秘密是我国公民的一项()。

摘录、引用密件中属于国家秘密的内容,应当以其中()和()作出标志。

定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的()、()和()工作。

各级国家机关,单位对所产生的事项,应当按照()及其()的规定确定秘密。

()级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。