涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。 ( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。 ( ) ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **涉密人员**：指的是在工作中接触、知悉、管理和使用国家秘密的人员。这些人员通常在政府机关、军事单位、科研机构等涉及国家安全和利益的部门工作。 2. **辞职、解聘、调离涉密岗位**：这些情况指的是涉密人员因各种原因离开涉密岗位，包括自愿辞职、被解聘或调到非涉密岗位。 3. **清退保管和使用的国家秘密载体**：这里的关键是“清退”，即在离开涉密岗位之前，必须将所有保管和使用的国家秘密载体（如文件、资料、存储设备等）归还给相关部门，并确保不再保留任何涉密信息。 ### 为什么选“正确”？ - **保密要求**：国家对涉密信息的管理非常严格，任何涉密人员在离开涉密岗位时，必须确保不带走任何涉密信息，以防止信息泄露。 - **法律依据**：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，涉密人员在离职时有义务清退所有涉密载体，这是法定要求。 - **实际操作**：在实际工作中，涉密人员离职时通常会有一个严格的清退程序，包括填写清退清单、签字确认等，确保所有涉密载体都已归还。 ### 示例： 假设小张是一名在某军事研究所工作的涉密人员，他负责保管和使用一些机密文件和数据。如果小张决定辞职，他必须在离开研究所之前，将所有机密文件和数据归还给研究所的保密部门，并签署一份清退确认书，证明他已经归还了所有涉密载体。 通过这个过程，可以确保涉密信息不会被带出涉密岗位，从而保护国家的安全和利益。