涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。 ( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目内容 “涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。” ### 答案 正确 ### 解析 1. **保密教育**： - **解释**：涉密人员在工作中接触到机密信息，因此需要定期接受保密教育，以确保他们了解最新的保密规定和要求。 - **示例**：假设某政府机关的工作人员小张负责处理机密文件，他需要定期参加保密培训，学习如何妥善保管和处理这些文件，防止泄露。 2. **检查和考核**： - **解释**：除了教育，还需要定期对涉密人员的工作进行检查和考核，确保他们遵守保密规定。 - **示例**：小张所在的部门每季度会进行一次保密检查，查看他的工作记录和文件管理情况，确保没有违规行为。 3. **调离涉密岗位**： - **解释**：如果涉密人员严重违反保密规定，为了保护机密信息的安全，应当及时将其调离涉密岗位。 - **示例**：假设小张在一次检查中被发现多次将机密文件带回家处理，这种行为严重违反了保密规定，因此他被调离了涉密岗位，不再接触机密信息。 ### 为什么选择“正确” - **全面性**：题目中的措施涵盖了教育、检查、考核和处理违规行为等多个方面，是一个完整的保密管理流程。 - **合理性**：这些措施都是为了确保涉密信息的安全，防止泄露，符合保密工作的基本要求。