单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的,不得向原定密机关、单位提出异议。() 10. 涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。 ()

好的，我们来分析一下这两道判断题。 ### 第一题 **题目：单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有不同意见的,不得向原定密机关、单位提出异议。()** **答案：错误** **解析：** - **背景知识**：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其相关规定，单位或个人如果对已定密事项有不同意见，是有权利向原定密机关、单位提出异议的。 - **具体解释**：如果单位认为某项信息被错误地定为国家秘密，或者对其密级有异议，可以向上级机关或原定密机关提出复议申请。这是为了确保定密工作的准确性和公正性。 - **示例**：假设某单位的一份文件被定为“机密”级，但该单位认为这份文件实际上只是“秘密”级，他们可以向原定密机关提出异议，要求重新审查。 ### 第二题 **题目：涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。()** **答案：正确** **解析：** - **背景知识**：涉密岗位是指在工作中涉及国家秘密的岗位，这些岗位的工作人员需要具备相应的保密意识和技能。 - **具体解释**：涉密岗位的定义包括三个方面： 1. **产生**：在工作中生成新的国家秘密事项。 2. **经管**：管理和处理国家秘密事项。 3. **经常接触或知悉**：在日常工作中频繁接触到国家秘密事项。 - **示例**：假设某政府部门有一个负责起草和审核机密文件的岗位，这个岗位的工作人员不仅会生成新的机密文件，还会经常接触和管理这些文件，因此这是一个典型的涉密岗位。 希望这些解析能帮助你更好地理解这两道题目的答案。如果你有任何进一步的问题，欢迎随时提问！