涉密人员离岗离职,应当与单位签订(),并按照有关规定对其实行()管理。

好的，我们来分析一下这道填空题。 题目：涉密人员离岗离职, 应当与单位签订(), 并按照有关规定对其实行()管理。 **解析：** 1. **第一个空格**： - **选项**：这里需要填写的是涉密人员在离岗离职时应当与单位签订的一份文件。 - **正确答案**：保密承诺书 - **解释**：涉密人员在离开岗位或单位时，为了确保其在离职后仍然遵守保密义务，通常会与单位签订一份“保密承诺书”。这份文件明确记录了涉密人员在离职后仍需承担的保密责任和义务，以防止机密信息泄露。 2. **第二个空格**： - **选项**：这里需要填写的是对涉密人员在离职后的一种管理方式。 - **正确答案**：脱密期 - **解释**：脱密期是指涉密人员在离职后的一段时间内，仍然受到一定的保密管理和限制。在这段时间内，涉密人员不得从事与原单位涉密内容相关的工作，也不得泄露任何涉密信息。脱密期的设置是为了确保涉密信息的安全，防止因涉密人员离职而引发的信息泄露风险。 **示例**： 假设小张是一名在某政府机构工作的涉密人员，他决定离职去一家私营企业工作。在离职前，小张需要与单位签订一份“保密承诺书”，承诺在离职后不会泄露任何涉密信息。同时，单位会对他实行“脱密期”管理，比如规定他在离职后的6个月内不得从事与原单位涉密内容相关的工作，以确保信息安全。