填空题
单位应当每年组织对本单位产生的国家秘密事项进行审核,做好国家秘密()和()工作。
答案解析
正确答案:变更, 解除
解析:
好的,这道题是关于国家秘密管理的填空题。题目要求填写单位每年需要进行的工作内容。
### 题目解析:
**题目背景:**
单位每年需要对本单位产生的国家秘密事项进行审核,确保这些秘密事项的管理和保护符合相关法律法规的要求。
**填空部分:**
题目中提到“做好国家秘密______和______工作”,这里需要填写两个动词,描述单位在审核过程中需要完成的具体任务。
### 选项分析:
1. **变更**:
- **含义**:指对已经确定为国家秘密的事项进行调整,包括密级的提高或降低、保密期限的延长或缩短等。
- **示例**:某文件最初被定为“机密”级别,经过一年的使用和评估后,发现其内容不再具有较高的敏感性,可以降为“秘密”级别。
2. **解除**:
- **含义**:指对已经确定为国家秘密的事项,在达到一定条件后,解除其国家秘密的属性,使其成为普通信息。
- **示例**:某项目的技术资料在项目完成后,经过评估认为其内容已经不再具有保密价值,可以解除其国家秘密属性,公开发布。
### 为什么选择这两个答案:
- **变更**:单位需要定期评估国家秘密事项的密级和保密期限,确保其与实际情况相符,避免过度保密或保密不足。
- **解除**:单位需要及时解除不再具有保密价值的国家秘密事项,减少不必要的保密负担,提高信息的流通效率。
### 总结:
单位每年对国家秘密事项进行审核,主要是为了确保这些事项的密级和保密期限的合理性,通过“变更”和“解除”工作,确保国家秘密的管理和保护既有效又合理。
题目纠错
BM试题试题试题试题
相关题目
单选题
机密级国家秘密事项保密期限是( )
单选题
某文件密级标识为“绝密★30年”,保密期限不超过( )
单选题
—份机密级文件保密期限是10年,密级标识应标注为( )
单选题
张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于( )截止。
单选题
核心涉密人员的脱密期为( )
单选题
单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇( )
单选题
涉密人员的涉密等级如何划分( )
单选题
确定国家秘密事项的密级依据是( )
单选题
—级保密资格单位涉密人员1000人(含)以上的,专职工作人员配备人数是( )
单选题
保密工作机构设置不符合要求的,现场审查组应当如何处理( )
