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单选题
《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定，触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并（）。
A
开除路籍
B
开除
C
开除党籍
D
依法解除劳动合同
答案解析
正确答案：D
解析：
这是一道关于《南京客运段安全红线管理实施细则》的理解题，需要准确识别该细则中关于触碰Ⅰ类安全红线者的处罚规定。
首先，我们分析题目并罗列重要信息：
题目提及的是《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定。
关键是触碰Ⅰ类安全红线者的处罚措施。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 开除路籍：这个选项特定于铁路系统的“路籍”，但题目中的细则并未明确提及开除路籍作为处罚，且“路籍”一词更多关联于铁路员工的入职和归属，而非直接处罚。
B. 开除：虽然开除是一种严厉的处罚，但在此上下文中，它过于宽泛，可能涵盖不同种类的开除（如开除党籍、开除公职等），不够具体。
C. 开除党籍：这个选项特定于党组织内部的处罚，而题目讨论的是南京客运段的安全红线管理，与党籍无直接关联。
D. 依法解除劳动合同：这个选项直接对应了劳动法的范畴，意味着与员工之间的劳动关系被终止。在《南京客运段安全红线管理实施细则》中，对于触碰Ⅰ类安全红线的员工，给予开除处分并依法解除劳动合同，是合理的、具体的，且符合劳动法的处罚措施。
因此，根据《南京客运段安全红线管理实施细则》的相关规定，对于触碰Ⅰ类安全红线的员工，应给予的处罚是开除处分并依法解除劳动合同。所以正确答案是D。
首先，我们分析题目并罗列重要信息：
题目提及的是《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定。
关键是触碰Ⅰ类安全红线者的处罚措施。
接下来，我们逐一分析选项：
A. 开除路籍：这个选项特定于铁路系统的“路籍”，但题目中的细则并未明确提及开除路籍作为处罚，且“路籍”一词更多关联于铁路员工的入职和归属，而非直接处罚。
B. 开除：虽然开除是一种严厉的处罚，但在此上下文中，它过于宽泛，可能涵盖不同种类的开除（如开除党籍、开除公职等），不够具体。
C. 开除党籍：这个选项特定于党组织内部的处罚，而题目讨论的是南京客运段的安全红线管理，与党籍无直接关联。
D. 依法解除劳动合同：这个选项直接对应了劳动法的范畴，意味着与员工之间的劳动关系被终止。在《南京客运段安全红线管理实施细则》中，对于触碰Ⅰ类安全红线的员工，给予开除处分并依法解除劳动合同，是合理的、具体的，且符合劳动法的处罚措施。
因此，根据《南京客运段安全红线管理实施细则》的相关规定，对于触碰Ⅰ类安全红线的员工，应给予的处罚是开除处分并依法解除劳动合同。所以正确答案是D。
相关知识点：
触I类红线开除并解除合同
题目纠错
2024版（普速）列车长季度考试题库 10 月
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