18、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出()要求。

这是一道关于生产安全事故中从业人员权益的问题，我们需要根据相关法律法规来判断哪个选项是正确的。

首先，理解题目背景：因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤保险的同时，如果根据民事法律还有获得赔偿的权利，那么他们有权向本单位提出什么要求。

接下来，分析各个选项：

A选项（赔偿）：赔偿通常指的是因他人的过错或违法行为导致自己受到损害时，要求对方进行的经济补偿。在这个情境中，如果从业人员因生产安全事故受到损害，且除了工伤保险外，根据民事法律还有获得赔偿的权利，那么他们有权要求本单位进行赔偿。
B选项（补偿）：补偿通常指的是在合法、合理的范围内，因某种原因（如政策调整、自然灾害等）导致的损失进行的弥补。这里并不涉及单位的过错或违法行为，因此不符合题意。
C选项（补助）：补助通常指的是政府或单位为了某种特定目的（如扶贫、救灾等）而给予的经济支持。这同样不涉及单位的过错或违法行为，也不符合题意。

综上所述，因生产安全事故受到损害的从业人员，在享有工伤保险的同时，如果根据民事法律还有获得赔偿的权利，他们有权向本单位提出赔偿要求。

因此，答案是A（赔偿）。