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判断题
16、对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处罚,直至停产整顿和关闭。( )
答案解析
正确答案：A
解析：
这道判断题的答案是正确的，我来为您详细解析：
1. 法律依据：
根据《安全生产法》和煤矿安全相关法规，特种作业人员必须持证上岗，这是强制性要求。煤矿属于高危行业，对从业人员的资质要求尤为严格。
2. 处理措施分析：
- "先离岗"：确保不具备资质的人员不从事相关工作，消除安全隐患
- "培训持证后再上岗"：保证从业人员具备必要的专业知识和技能
- "依法处罚"：对企业形成震慑，督促其落实安全生产主体责任
- "直至停产整顿和关闭"：体现了对违规行为的零容忍态度
3. 实际案例示例：
例如某煤矿企业安排未取得瓦斯检查员资格证的人员从事瓦斯检测工作，一旦被查实：
- 该员工将立即停止工作
- 企业需要组织相关人员参加专业培训并考取证书
- 安全监管部门将对该企业处以最高额度罚款
- 如果屡教不改，可能会被责令停产整顿甚至关闭
这种严格的管理制度是为了从根本上杜绝无证上岗现象，保障煤矿生产安全。因此题目中的说法是完全正确且符合现行法律法规要求的。
相关知识点：
无证先离岗，培训持证再上岗
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单选题
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38、《煤矿安全规程》第182条:地面抽采泵房距进风井口和主要建筑物不得小于( )。
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37、《煤矿安全规程》第190条:中型及以上的突出生产矿井延深水平开采深度不得超过( )。
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34、办矿管矿100条(云能源规【2023】189号)第32条:新建、改建、扩建矿井进入( )前,应当实现全风压通风。
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32、《防突细则》第31条、《煤矿安全规程》第462条:突出矿井采取必要的安全措施后,可以在( )铺设电缆。
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