175.某施工企业项目经理，在组织项目施工中，施工质量控制不严，造成工程返工，直接经济损失达到30万元，则施工企业主要追究其( )。

本题考查的是项目经理在工程项目管理中因管理失职所应承担的责任类型，重点在于区分不同责任的内涵和适用情形。\n\n题干描述：项目经理因施工质量控制不严，导致工程返工，直接经济损失达30万元。问题问的是“施工企业主要追究其”何种责任。\n\n逐项解析选项：\n\nA: 法律责任 \n法律责任是指行为人因违反法律法规而必须承担的法律后果，通常包括民事责任、行政责任或刑事责任。本题中未提及违法行为或司法追责，仅说明因管理不善造成经济损失，尚不构成违法，因此不涉及法律责任的追究。排除A。\n\nB: 经济责任 \n经济责任是指因工作失误或管理不当造成经济损失时，责任人需在经济上承担相应的赔偿或补偿责任。本题中明确指出“直接经济损失达到30万元”，这是典型的经济后果。作为项目负责人，因质量控制不严导致返工，企业有权依据内部管理制度或劳动合同追究其经济赔偿责任。因此，施工企业最可能追究的是其经济责任。B为正确答案。\n\nC: 行政责任 \n行政责任是指行政机关对违反行政管理法规的行为人给予的处罚，如警告、罚款、吊销资质等。此责任通常由政府主管部门追究，而非企业自身。题干强调“施工企业主要追究”，主体是企业而非行政机关，因此不适用行政责任。排除C。\n\nD: 领导责任 \n领导责任是一种广义的责任概念，指领导者对其下属工作失误或管理结果承担的道义或组织责任。虽然项目经理确实负有领导责任，但该责任较为抽象，通常体现为职务调整、通报批评等，不如经济责任具体且可量化。企业在面对直接经济损失时，更倾向于通过经济手段进行追责。因此，尽管存在领导责任，但“主要追究”的应是更具实际约束力的经济责任。D不是最佳选项。\n\n核心知识点：\n- 企业内部责任划分中，经济损失通常首先引发经济责任的追究。\n- 法律责任和行政责任多由外部机构（如法院、建设主管部门）认定和实施。\n- 经济责任可通过绩效考核、赔偿损失、扣发奖金等方式体现，是企业管理中的常见追责方式。\n\n综上，正确答案为B：经济责任。