147.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的( )。

本题考查的是组织结构模式的基本概念及其在组织系统中的作用。\n\n题干分析： \n“组织结构模式”是指一个组织内部各部门或各岗位之间的组织关系形式，它体现了组织中权力、责任和指挥链条的安排方式。题目问的是这种模式反映了各子系统或各元素之间的何种关系。\n\n选项解析： \nA: 逻辑关系 —— 逻辑关系通常指事物之间的推理或思维上的联系，如工作流程中的先后顺序等，不属于组织结构的核心特征，故排除。 \nB: 协作关系 —— 协作关系强调的是部门或个体之间的配合与合作，虽然组织结构可能影响协作，但协作关系不是组织结构模式所直接反映的本质关系，故排除。 \nC: 合同关系 —— 合同关系是法律意义上的权利义务关系，常见于不同法人主体之间，不适用于描述组织内部各元素之间的结构性关系，故排除。 \nD: 指令关系 —— 这是正确答案。组织结构模式的核心在于明确谁指挥谁、谁向谁报告，即上下级之间的命令与服从关系。例如职能制、直线制、矩阵制等结构，本质上都是指令路径的不同安排。\n\n核心知识点讲解： \n在项目管理或组织管理中，组织结构模式决定了组织内部的指挥系统和管理层次。常见的组织结构包括：\n- 职能型结构：按专业职能划分部门，存在多头领导。\n- 直线型结构：统一指挥，指令从上到下单向传递。\n- 矩阵型结构：兼具纵向和横向指令关系，指令来源有两个。\n\n无论哪种结构，其本质都是规定组织中各元素之间的指令关系，即谁有权对谁下达命令。\n\n因此，正确答案为 D：指令关系。