万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说:“不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。”见两人争执不下，万某劝徐某说:“算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。”姚某说:“不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。”依据新《安全生产法》，以上人员说法正确的是（ ）。

依据配电安规，工作间断，工作班离开工作地点，若接地线保留不变，恢复工作前应重新验电、装设接地线。

依据配电安规，工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。

依据配电安规，专责监护人在确保监护工作不受影响的条件下可以兼做其他工作。

依据配电安规，工作许可人或工作负责人对有触电危险、检修（施工）复杂容易发生事故的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。

依据配电安规，停电作业时，工作负责人在确保监护工作不受影响的条件下，可以参加工作班工作。

依据配电安规，若工作需要（如测量极性、回路导通试验、光纤回路检查等），可以准许工作班中的一个人或几人同时在他室进行工作，但工作负责人应在事前将有关安全注意事项予以详尽的告知。

依据配电安规，检修人员（包括工作负责人）不宜单独进入或滞留在高压配电室、开关站等带电设备区域内。

依据配电安规，工作负责人、工作许可人、专责监护人应始终在工作现场。

依据配电安规，工作中若有特殊情况，工作许可人可变更运行接线方式和安全措施，变更后需告知工作负责人。

依据配电安规，采用当面许可的方法许可开始工作的命令时，工作许可人和工作负责人应分别记录许可时间和双方姓名，复诵或电子信息回复核对无误。