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技能专家层级分为()
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专家的考核结果分为()
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技术专家分为()
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公司人力资源部门负责公司系统()专业技术专家的选聘及管理工作。
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技能专家是公司技能人才队伍的()力量。
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原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。
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专业技术专家共有几个类别()。
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选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
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优秀技能专家对应薪酬岗级待遇为()岗
单选题
培训项目负责人须在培训项目完成后()个工作日内在网络培训与评价系统中的培训计划与实施模块做好信息维护。
