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优秀专业技术专家只在()中选聘
技能专家层级分为()
专家的考核结果分为()
技术专家分为()
公司人力资源部门负责公司系统()专业技术专家的选聘及管理工作。
技能专家是公司技能人才队伍的()力量。
原则上专业技术专家在1个任期内应以签订师徒协议的形式,培养辅导()及以上本领域后备人才。
专业技术专家共有几个类别()。
选聘工作原则上每年开展一次。专业技术专家实行任期制管理,分为()、长聘期、终身聘期,常规聘期为三年、长聘期为六年。
优秀技能专家对应薪酬岗级待遇为()岗
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