建设一支高素质的意识形态工作队伍，需要（）。

专家任期内两个年度考核为“基本称职”及以下的，解除聘任。

申报人在同一选聘单位组织的同一次选聘中，申报技能专家的可同时申报技术专家。

专家任期考核为“不称职”的将解聘；重新参加选聘的，最高只能聘任为比原聘任等级低1级的专家。

建立健全人才成长发展“立交桥”，实行专业技术人才与经营管理人才、技能人才通道互通管理。

对出现以下情形的专家解除聘任

优秀专业技术专家只在（）中选聘

技能专家层级分为（）

专家的考核结果分为（）

技术专家分为（）

公司人力资源部门负责公司系统（）专业技术专家的选聘及管理工作。