( )要担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好战斗堡垒作用。

借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。（）

因其它原因员工当年度考核等级评定为C级，其年度考核系数可取（）。

一般情况下，（）岗位员工主要采用标准作业制。

绩效工资包括哪些部分？（）

党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

公司分级建设职称评委专家库，实行（）管理，包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

评价结束后，职鉴中心将合格名单公示（）个工作日。

新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则（）。

取得本职业或相关职业高级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，就可以申报技师认定。

岗位认证体系由准入资格证、岗位胜任能力资格证、专项资格证等三证组成。