持之以恒正风肃纪，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对( )。

员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,直接评定为C级。（）

借用、学习的员工，期间的绩效管理由用人单位考核。（）

因其它原因员工当年度考核等级评定为C级，其年度考核系数可取（）。

一般情况下，（）岗位员工主要采用标准作业制。

绩效工资包括哪些部分？（）

党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

公司分级建设职称评委专家库，实行（）管理，包括个人申报、单位审核、入库等步骤。

评价结束后，职鉴中心将合格名单公示（）个工作日。

新入企员工见习适应期满，需参加岗位胜任能力评价，若不能通过岗位胜任能力评价，延长见习适应期至下一次评价合格方可聘任上岗，若仍不合格则（）。

取得本职业或相关职业高级工证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，就可以申报技师认定。