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《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，可自行决定在法定节假日或者休息日前或日后支付。
《保障农民工工资支付条例》规定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资可以以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，也可以以实物或者有价证券等其他形式替代。
《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工口头或书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
《中华人民共和国土地管理法》规定，土地利用总体规划、城乡规划确定为工业、商业等经营性用途，并经依法登记的集体经营性建设用地，土地所有权人可以通过出让、出租等方式交由单位或者个人使用，并应当签订书面合同，载明土地界址、面积、动工期限、使用期限、土地用途、规划条件和双方其他权利义务。
《中华人民共和国土地管理法》规定，国务院土地行政主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。
工程造价咨询企业应当按照有关规定，向资质许可机关提供真实、准确、完整的工程造价咨询企业信用档案信息。但个人无权查阅信用档案。
《注册造价工程师管理办法》规定，注册造价工程师不得同时在两个或者两个以上单位执业。
《注册造价工程师管理办法》规定，注册造价工程师可以以个人名义承接工程造价业务。
