770 煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（ ）的事项。

这是一道关于煤矿企业与从业人员劳动合同内容的选择题。我们需要根据相关法律法规和安全生产的基本原则，来判断哪个选项是煤矿企业与从业人员劳动合同中应当载明的事项。

首先，我们分析每个选项：
A选项（政治待遇）：劳动合同主要关注的是劳动关系的建立、双方的权利和义务，以及劳动条件和待遇等，通常不会涉及政治待遇。政治待遇更多地与公务员或特定职位相关，不是煤矿企业与从业人员劳动合同的核心内容。

B选项（保障从业人员劳动安全）：根据安全生产的基本原则，企业有责任保障从业人员的劳动安全。劳动合同中应当明确劳动安全的相关条款，以确保从业人员的生命安全和身体健康。

C选项（生活福利）：虽然生活福利是员工关怀的一部分，但它通常不是劳动合同的法定必备条款。劳动合同主要关注的是劳动关系的核心内容，而生活福利可能由企业的规章制度或劳动合同中的附加条款来规定。

D选项（防止职业危害）：与保障劳动安全相似，防止职业危害也是企业的重要责任。劳动合同中应当明确如何防止从业人员在工作中受到职业危害，以保障其健康权益。

综上所述，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同中，应当载明的事项是那些直接关系到从业人员劳动安全和健康的内容。因此，正确答案是B（保障从业人员劳动安全）和D（防止职业危害）。这两个选项直接关联到安全生产的基本原则，是劳动合同中不可或缺的部分。