单选题
生产经营单位及其有关人员配合安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构查处安全生产违法行为有立功表现的,应当依法( )行政处罚。
A
加重
B
从轻或者减轻
C
免除
答案解析
正确答案:B
解析:
这是一道关于安全生产法律原则的选择题,我们需要分析生产经营单位及其有关人员在配合安全生产监督管理部门查处违法行为并有立功表现时,应如何对待其可能面临的行政处罚。
首先,理解题目背景:题目描述的是生产经营单位及其相关人员配合监管部门查处违法行为,并在此过程中有立功表现的情况。
接下来,分析选项:
A选项(加重):这明显与立功表现相悖。立功通常意味着对违法行为的揭露或协助查处,应当受到正面评价,而非加重处罚。
B选项(从轻或者减轻):这个选项符合一般法律原则,即在有立功表现时,可以依法从轻或减轻处罚。这既体现了法律的公正性,也鼓励了违法行为人积极配合查处工作。
C选项(免除):虽然立功值得肯定,但免除所有行政处罚可能过于宽泛,不一定符合所有情况下的法律原则。通常,立功可以作为减轻或从轻处罚的依据,但不一定能完全免除处罚。
最后,确定答案:
根据上述分析,B选项(从轻或者减轻)既体现了对立功行为的正面评价,也符合一般法律原则中对立功者的处罚减免规定。因此,B选项是正确答案。
综上所述,生产经营单位及其有关人员在配合查处安全生产违法行为并有立功表现时,应当依法从轻或者减轻行政处罚,故选择B选项。
首先,理解题目背景:题目描述的是生产经营单位及其相关人员配合监管部门查处违法行为,并在此过程中有立功表现的情况。
接下来,分析选项:
A选项(加重):这明显与立功表现相悖。立功通常意味着对违法行为的揭露或协助查处,应当受到正面评价,而非加重处罚。
B选项(从轻或者减轻):这个选项符合一般法律原则,即在有立功表现时,可以依法从轻或减轻处罚。这既体现了法律的公正性,也鼓励了违法行为人积极配合查处工作。
C选项(免除):虽然立功值得肯定,但免除所有行政处罚可能过于宽泛,不一定符合所有情况下的法律原则。通常,立功可以作为减轻或从轻处罚的依据,但不一定能完全免除处罚。
最后,确定答案:
根据上述分析,B选项(从轻或者减轻)既体现了对立功行为的正面评价,也符合一般法律原则中对立功者的处罚减免规定。因此,B选项是正确答案。
综上所述,生产经营单位及其有关人员在配合查处安全生产违法行为并有立功表现时,应当依法从轻或者减轻行政处罚,故选择B选项。
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