煤矿提供虚假情况的，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款，情节严重的，责令（ ）。

这是一道关于煤矿安全生产法规的理解题。我们需要先理解题目背景信息和问题核心，再仔细分析每个选项，并将其与问题中给出的信息进行对比。

理解题目背景信息：题目描述了煤矿在提供虚假情况时的处罚措施，关键在于理解“情节严重的”这一条件下的处罚。

理解问题的核心：我们需要基于这个关系，判断哪个选项是合理的处罚措施。

分析选项：

A选项（停职检查）：这个选项通常用于对个人的处罚，比如对负有责任的管理人员进行停职检查，而不是对整个煤矿的处罚。因此，这个选项不符合题目要求的“责令”对象。
B选项（劳动改造）：劳动改造通常用于对犯罪行为的处罚，而非安全生产违规的处罚。这个选项显然与煤矿安全生产法规不符。
C选项（停产整顿）：停产整顿是对煤矿等生产企业因安全生产问题而采取的一种严厉处罚措施，旨在强制企业整改安全隐患，防止事故发生。这个选项与题目要求的“情节严重的”处罚措施相符。

综上所述，C选项（停产整顿）是最符合题目要求的答案。因为它既符合对煤矿等生产企业的处罚特点，也符合安全生产法规中对于提供虚假情况且情节严重的处罚原则。