单选题
对安全生产教育和培训工作负主要责任的是煤矿企业的( )。
A
主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)
B
人事劳资部门负责人
C
教育培训部门负责人
答案解析
正确答案:A
解析:
这是一道关于安全生产责任归属的问题,我们需要分析煤矿企业中哪个部门或职位对安全生产教育和培训工作负有主要责任。
首先,我们分析题目中的关键信息:
安全生产教育和培训工作:这是煤矿企业日常运营中至关重要的一环,直接关系到员工的安全意识和操作技能。
主要责任:指的是对某项工作或任务的全面、主要负责。
接下来,我们逐一分析选项:
A. 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长):
在煤矿企业中,主要负责人(如董事长、总经理、矿长)是企业的决策者和领导者,对包括安全生产在内的所有重大事项负有全面责任。安全生产教育和培训作为保障安全生产的重要手段,自然也应由主要负责人负主要责任。
B. 人事劳资部门负责人:
人事劳资部门主要负责员工的招聘、薪酬、福利等管理工作,虽然可能涉及员工培训,但并非专门针对安全生产教育和培训,因此不应负主要责任。
C. 教育培训部门负责人:
教育培训部门确实负责员工培训的具体实施,但安全生产教育和培训只是其众多培训内容中的一部分。而且,从管理层级和决策权来看,教育培训部门负责人通常不享有对安全生产教育和培训的全面决策权,因此也不应负主要责任。
综上所述,主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)作为企业的决策者和领导者,对安全生产教育和培训工作负有全面和主要的责任。
因此,答案是A.主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)。
首先,我们分析题目中的关键信息:
安全生产教育和培训工作:这是煤矿企业日常运营中至关重要的一环,直接关系到员工的安全意识和操作技能。
主要责任:指的是对某项工作或任务的全面、主要负责。
接下来,我们逐一分析选项:
A. 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长):
在煤矿企业中,主要负责人(如董事长、总经理、矿长)是企业的决策者和领导者,对包括安全生产在内的所有重大事项负有全面责任。安全生产教育和培训作为保障安全生产的重要手段,自然也应由主要负责人负主要责任。
B. 人事劳资部门负责人:
人事劳资部门主要负责员工的招聘、薪酬、福利等管理工作,虽然可能涉及员工培训,但并非专门针对安全生产教育和培训,因此不应负主要责任。
C. 教育培训部门负责人:
教育培训部门确实负责员工培训的具体实施,但安全生产教育和培训只是其众多培训内容中的一部分。而且,从管理层级和决策权来看,教育培训部门负责人通常不享有对安全生产教育和培训的全面决策权,因此也不应负主要责任。
综上所述,主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)作为企业的决策者和领导者,对安全生产教育和培训工作负有全面和主要的责任。
因此,答案是A.主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)。
相关题目
单选题
1673 机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的,领导者不负领导责任。 ( )
单选题
1672 在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。 ( )
单选题
1671 从安全生产角度解释,危险源是指可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ( )
单选题
1670 管生产必须管安全只是针对企业主要负责人的要求。 ( )
单选题
1669 重大危险源控制的目的是预防重大事故发生,而且做到一旦发生事故,能将事故危害限制到最低程度。 ( )
单选题
1668 危险点指尘、毒、噪声等物理化学有害因素严重、容易产生职业病和恶性中毒的场所。 ( )
单选题
1667 危害点指可能发生事故,并能造成人员重大伤亡、设备系统造成重大损失的生产现场。 ( )
单选题
1666 危险源是控制事故隐患的安全措施的失效。 ( )
单选题
1665 安全验收评价是在建设项目试生产运行之前进行的。 ( )
单选题
1664 安全技术和劳动保护措施要靠有效的安全管理,才能发挥应有的作用。 ( )
