单选题
煤矿安全监察机构发现煤矿有( ),应当责令限期改正。
A
停产整顿验收不合格的
B
分配职工上岗作业前,未进行安全教育、培训的
C
未建立健全安全生产隐患排查、治理制度,未定期排查和报告重大隐患,逾期未改正的
答案解析
正确答案:B
解析:
这是一道关于煤矿安全监察的问题,我们需要根据煤矿安全的相关规定来判断哪个选项是正确的。
首先,理解题目中的关键信息:煤矿安全监察机构在何种情况下会责令煤矿限期改正。这通常涉及到煤矿作业的安全标准、人员培训、隐患排查等方面。
接下来,分析各个选项:
A选项(停产整顿验收不合格的):如果煤矿已经停产整顿且验收不合格,这通常意味着存在严重的安全问题,可能需要更严厉的处罚措施,而不仅仅是限期改正。因此,A选项不符合题目中“责令限期改正”的情境。
B选项(分配职工上岗作业前,未进行安全教育、培训的):根据安全生产法规,员工在上岗前必须接受必要的安全教育和培训。如果煤矿未进行这一步骤,就分配职工上岗作业,这显然违反了安全规定。因此,煤矿安全监察机构有权责令其限期改正。B选项符合题意。
C选项(未建立健全安全生产隐患排查、治理制度,未定期排查和报告重大隐患,逾期未改正的):这个选项描述了一种已经违反规定且逾期未改正的情况。在这种情况下,通常会采取更严厉的处罚措施,而不仅仅是限期改正。因此,C选项不符合题目要求。
综上所述,B选项(分配职工上岗作业前,未进行安全教育、培训的)是正确答案,因为它直接关联到员工上岗前的安全教育和培训这一关键安全环节,且符合“责令限期改正”的处罚措施。
首先,理解题目中的关键信息:煤矿安全监察机构在何种情况下会责令煤矿限期改正。这通常涉及到煤矿作业的安全标准、人员培训、隐患排查等方面。
接下来,分析各个选项:
A选项(停产整顿验收不合格的):如果煤矿已经停产整顿且验收不合格,这通常意味着存在严重的安全问题,可能需要更严厉的处罚措施,而不仅仅是限期改正。因此,A选项不符合题目中“责令限期改正”的情境。
B选项(分配职工上岗作业前,未进行安全教育、培训的):根据安全生产法规,员工在上岗前必须接受必要的安全教育和培训。如果煤矿未进行这一步骤,就分配职工上岗作业,这显然违反了安全规定。因此,煤矿安全监察机构有权责令其限期改正。B选项符合题意。
C选项(未建立健全安全生产隐患排查、治理制度,未定期排查和报告重大隐患,逾期未改正的):这个选项描述了一种已经违反规定且逾期未改正的情况。在这种情况下,通常会采取更严厉的处罚措施,而不仅仅是限期改正。因此,C选项不符合题目要求。
综上所述,B选项(分配职工上岗作业前,未进行安全教育、培训的)是正确答案,因为它直接关联到员工上岗前的安全教育和培训这一关键安全环节,且符合“责令限期改正”的处罚措施。
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