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恒瑞医药考核-麻醉
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恒瑞医药考核-麻醉
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内部培训会议,根据城市等级,人均住宿最高标准不得超过员工差旅制度中_________类人员住宿标准。

答案:C

解析:恒销管字〔2021〕42号,营销系统内部管理简约机制(2021试行)

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相同剂量下,艾司氯胺酮的麻醉镇痛强度是氯胺酮的多少倍?
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作为行业的从业者,你如何看待当前国家对医药行业的监管趋势?
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销售费用计提是销售部门运营的基础与保障,费用计提是以办事处业绩为基准,如5月初计提是按哪个月业绩为基准:
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根据《营销系统内部简约机制》管理要求,省区拟进行内部旅游团建,每人标准不超过______元。
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艾瑞扬目前获批®的适应症为:
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以下哪项不是地氟烷的临床获益?
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目前人均单产低绩效办事处的标准;
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未及时反馈需求导致市场供应短缺,造成市场销售损失的,按损失销售金额大小,对事业部省区经理按以下哪几种标准执行公司惩戒机制,上级领导管理责任递减一级执行。
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办事处当月预算应优先保证哪类费用预算?
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C公司为了加强自己产品在同类型药品中的竞争优势,提升产品销量,从2016年1月起至2018年案发,以“讲课费”的名义每月向天津地区四家医院15位医生支付费用。 费用支付流程为:C公司通过与某广告公司签订设计合同,以设计费的名义将费用转到该广告公司对公账户,实际未开展相关业务,广告公司每月按照C公司邮件提供的打款统计表,通过员工的个人银行卡转账至医生的指定银行账户。 天津市武清区市场监管局认为,以上行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,构成了商业贿赂行为,由监督检查部门没收违法所得,并处以罚款人民币200,000,000元。 你认为以下哪些信息是违法判定的因素?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000c459-f520-ee8c-c0e1-1e027299ab00.html
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恒瑞医药考核-麻醉

内部培训会议,根据城市等级,人均住宿最高标准不得超过员工差旅制度中_________类人员住宿标准。

答案:C

解析:恒销管字〔2021〕42号,营销系统内部管理简约机制(2021试行)

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恒瑞医药考核-麻醉
相关题目
相同剂量下,艾司氯胺酮的麻醉镇痛强度是氯胺酮的多少倍?

A. 2倍

B. 0.5倍

C. 3倍

D. 4倍

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作为行业的从业者,你如何看待当前国家对医药行业的监管趋势?
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销售费用计提是销售部门运营的基础与保障,费用计提是以办事处业绩为基准,如5月初计提是按哪个月业绩为基准:

A. 2月业绩

B. 3月业绩

C. 4月业绩

D. D.5月业绩

解析:实操题

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根据《营销系统内部简约机制》管理要求,省区拟进行内部旅游团建,每人标准不超过______元。

解析:其他团建活动,如内部旅游团结等,需立项上报审批后执行,每年度不超过一次,标准不超过1500元人,特殊情况单独申请,报公司领导审批,详见恒销管字[2021]42号《关于发布《营销系统内部管理简约机制(2021试行)》的通知》

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艾瑞扬目前获批®的适应症为:

A. 2岁及以上的成人和儿童患者轻到中度疼痛的管理

B. 辅助阿片类镇痛药治疗成人患者中至重度疼痛

C. 成人和儿童患者退烧

D. 以上三者

解析:目前只获批了“辅助阿片类镇痛药治疗成人患者中至重度疼痛”

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以下哪项不是地氟烷的临床获益?

A. 快速苏醒,麻醉医生更早下班

B. 优质恢复,提高患者满意度

C. 苏醒准时,降低特殊患者麻醉风险

D. 容易发生呼吸道不良事件

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目前人均单产低绩效办事处的标准;

A. 全员人均单产<10万月

B. 全员人均单产<12万月

C. 全员人均单产<15万月

D. 全员人均单产<18万月

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未及时反馈需求导致市场供应短缺,造成市场销售损失的,按损失销售金额大小,对事业部省区经理按以下哪几种标准执行公司惩戒机制,上级领导管理责任递减一级执行。

A. 损失金额(单次)10万元及以内,进行三级惩戒(通报批评);

B. 损失金额(单次)10万-50万(含),进行四级惩戒(记过);

C. 损失金额(单次)50万以上,进行五级或以上惩戒(降级、降职或免职等)

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办事处当月预算应优先保证哪类费用预算?

A. 资源类

B. 人力成本

C. 业务费

D. 学术费用

解析:实操题

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C公司为了加强自己产品在同类型药品中的竞争优势,提升产品销量,从2016年1月起至2018年案发,以“讲课费”的名义每月向天津地区四家医院15位医生支付费用。 费用支付流程为:C公司通过与某广告公司签订设计合同,以设计费的名义将费用转到该广告公司对公账户,实际未开展相关业务,广告公司每月按照C公司邮件提供的打款统计表,通过员工的个人银行卡转账至医生的指定银行账户。 天津市武清区市场监管局认为,以上行为违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定,构成了商业贿赂行为,由监督检查部门没收违法所得,并处以罚款人民币200,000,000元。 你认为以下哪些信息是违法判定的因素?

A. 市卫健委已认定医生收取C公司劳务费的行为违法违纪,给予涉事医生处分

B. C公司支付医生的费用并未如实入账,而是通过第三方广告公司以设计费的名义套取后,再支付给医生,主观掩盖行贿的意图明显

C. C公司提供了医生参加会议的相关材料以证明会议真实召开,但经执法人员查证,会议材料为伪造

D. C公司存在假借讲课费的名义贿赂医院医生以谋取交易机会或竞争优势的目的

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