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1.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要充分发挥领导干部示范表率作用,各级领导干部特别是( )要涵养干事不避事、担责不塞责的精神,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。
7.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,对基层干部问责追责要坚持精准思维和目标导向,防止问责追责变成层层推责。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第六大点中第23小点)
6.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚一线的干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心、安身、安业。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第六大点中第23小点)
5.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要严格落实年休假制度,未安排休假的干部,按规定支付未休假工资报酬。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第六大点中第21小点)
4.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,公务员职务与职级并行制度是健全干部待遇激励保障制度体系的一项重要举措。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第六大点中第21小点)
3.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,对干部在改革创新中出现失误错误引发的负面舆情,要及时查明情况,加强舆论引导,坚持激浊扬清,保护干部声誉。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第四大点中第16小点)
2.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,不经论证盲目决策、不经法定程序违规决策而造成重大损失、严重损害群众利益,但能事后补充履行程序的,可以予以容错免责。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第四大点中第13小点)
1.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要合理界定容错情形和条件。其中,对积极主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的,可予以容错免责( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第四大点中第12小点)
7.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要加强党内政治文化建设,弘扬( )等价值观。( )
6.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,对有轻微违规违纪行为,不构成党纪政务处分,且能认识到自己错误的干部,通过( )、( )和( )等方式,告知应该注意的事项和问题,防止小问题变成大错误。( )
