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1.《干部人事档案工作条例》规定,干部人事档案材料具体内容和分类标准由( )确定。( )
3.作为2016年年底需脱贫的贫困村,A村是按照上级有关要求( )发展产业。在发展扶贫产业养鹅基地前,经过了多方商议、到实地考察,并向挂点市领导及县扶贫移民办进行了汇报,且召开了贫困户会议,经过了民主决策程序,符合第( )条容错情形“在不违反党纪党规、法律法规的前提下,贯彻执行民主集中制,经过民主决策、集体决策程序,或特殊情况下临机决断、事后及时履行报告程序的”。因此,对李某可以给予容错免责。编号18:《干部人事档案工作条例》题库( )
2. 调查中,未发现养鹅基地的亏损是因李某的主观故意出现偏差失误导致的,符合第( )条容错情形“由于不可抗力、难以预见等因素,不是主观故意的”;
1.调查中未发现李某在筹办养鹅基地、养殖、买卖鹅过程中有谋取私利等违法违纪行为,且在村主任、村文书不愿担任合作社法人的情况下,李某主动担当、承担起养鹅基地管理职责。符合第( )条容错情形“出于公心、担当尽责,没有为个人、亲属、他人或单位谋取不正当利益的”;
2016年11月份进第一批鹅苗时气温偏低,鹅苗保温靠烧煤和电炉,因幼鹅棚排水问题,导致300多只幼鹅死亡。饲养三、四个月后,基地共售鹅5.6万余元,因售鹅市场价偏低,饲养成本过高导致亏本。基地养鹅亏本后,村书记李某以3000元的价钱租赁基地半年,自己养鹅,最终亏了本。经查,未发现李某在筹办养鹅基地、养殖、买卖鹅过程中有谋取私利等违法违纪行为,且未发现养鹅基地的亏损是因李某的主观故意出现偏差失误导致。对于李某应当如何处理的问题,有如下分歧:有的认为:该项目仅经营了4个月就严重亏损倒闭,10万元运营资金颗粒无收。该项目前期调研不深入,盲目上马,经营管理不善,导致产业扶贫资金未真正起到脱贫效果。李某既是村支部书记,又是养鹅基地负责人,对养鹅产业市场预估不足、经验欠缺,导致该村养鹅扶贫产业出现亏损,存在严重工作失职的问题,应按有关规定予以追责。有的认为:作为2016年年底需脱贫的贫困村,该村按上级要求发展产业,在确定发展养鹅产业前经过多方商议、到实地考察、向挂点领导及主管部门进行了汇报;召开了贫困户会议,经过了民主决策程序;在村主任、村文书不愿担任合作社法人的前提下,李某主动担当、承担起养鹅基地管理职责,同时,也没有发现李某在其中有违法违纪行为,应当予以免责处理。问:李某是否可以给予容错免责?请结合《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》中有关精神,简要谈一谈你的看法。
3.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要突出实践实干实效,牢固树立( )的风向标。
2.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察干部的( )。
1.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要充分发挥领导干部示范表率作用,各级领导干部特别是( )要涵养干事不避事、担责不塞责的精神,带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。
7.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,对基层干部问责追责要坚持精准思维和目标导向,防止问责追责变成层层推责。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第六大点中第23小点)
6.《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出,要给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚一线的干部更多理解和支持,主动排忧解难,在政策、待遇等方面给予倾斜,让他们安心、安身、安业。( )(出处:《中共江西省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》第六大点中第23小点)
