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6.高层次人才与用人单位签订服务合同后,由( )核实提供相关佐证材料,按照人事隶属关系逐级提出认定申请,个人、非公有制经济组织和社会组织按属地关系向所在县区人社部门提出申请。( )
5.对近( )年引进且继续留在我省服务的高层次人才总量占本单位人员总数比例达10%的单位,其正高四级和副高七级岗位结构比例各提高1%。( )
4.高层次人才在服务地(居住地)城镇申请落户,拟落户地(居住地)公安机关自受理之日起( )个工作日内办结。( )
3.各地教育行政部门要在当地( )的统筹下,建立协调机制,妥善解决本地和当地省部属单位引进的高层次人才子女的入学问题。( )
2.高层次人才配偶符合公益性岗位安置条件的,由( )安置。( )
1.省“双千计划”设立引才专项,对入选的高层次人才给予一定的项目资助,其中引进类长期项目可提取不高于( )的资助资金用于改善个人生活条件。( )
10.《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,( )也被称作国家“万人计划”。
9.《关于深化人才发展体制机制改革的意见》规定,要突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。
8.《关于深化人才发展体制机制改革的意见》规定,要改进人才评价考核方式,加强评审专家数据库建设,建立( )和( )。
7.《关于深化人才发展体制机制改革的意见》规定,要改革博士后制度,发挥高校、科研院所、企业在博士后研究人员招收培养中的主体作用,有条件的博士后科研工作站可独立招收( )。
