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《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,禁止使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,且情节严重的,交罚款后允许作业环境中存在职业病危害因素的作业。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位是生产经营活动的主体,是安全生产不容置疑的责任主体。
依据《中华人民共和国安全生产法》的规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即予以处理,不能及时处理的,向本单位负责人报告。()
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构负责。
