《中华人民共和国职业病防治法》规定，为了预防控制和消除职业病危害，（ ），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员可不计入该生产经营单位的从业人员人数。

依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，事故风险单一、危险性小的小型、微型企业，可以根据本单位实际制定综合性的安全生产规章制度。

依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》本规定所称其他负责人包括分管安全生产的负责人或者安全总监、主要技术负责人和其他相关负责人。

依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》，全员安全生产责任清单，考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配等的重要依据。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，对于必须立即整改的重大隐患治理项目，经专业机构、部门或专家评估和主管部门批准后，可执行应急抢险程序进行治理。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，油田级环境风险源应编制 “一源一案 ”，进行挂牌公示、专项培训及应急演练，制定并落实年度降级或销项计划 ，每年动态更新环境风险源清单，并定期督导运行。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，员工健康风险识别与评估应重点关注:艰苦环境工作人员；外部市场员工；现场防护设施、个体防护装备失效情形；身体、心理健康异常人员；职业禁忌证人员；工伤人员。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，公共事业管理部负责组织员工职业健康风险识别与评估，制定并 落实管控措施。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，作业过程安全风险识别与评估应重点关注：特殊作业，非常规作业，无氧作业，带压作业，一般作业等。

依据《胜利油田HSE管理体系手册》，采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，应进行风险评估。