2、海因里希因果连锁理论将事故发生的直接原因归结于( C )。

28.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件的工作环境,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

27.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,可发放货币替代职业病防护用品。

26.职业病防治法不适用于在中华人民共和国领域内的外商企业。

25.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。

24.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇。

23.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

22.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴。

21.职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

20.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

19.劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。