4.单位应建立( )教育和培训档案，档案中应如实记录教育培训内容、时间、参加人员
以及考核结果。

7.领导确保激励、惩罚和奖励与安全政策一致，并强化那些体现( )的行为和结果。奖励和惩罚不仅要以结果为导向，还要关注造成结果的原因。

6.单位应制定各类工作活动中所应采取的( )，使安全信息得到有效沟通和传递，确保
相关人员掌握安全有效工作所必要的信息。

5.单位应基于( )方针/政策要求建立安全文化管理相关文件。

4.单位应就未履行安全职责的行为实践做好记录和( )

3单位应建立异常状态的( )，确保现场的各类异常能够进入单位的处理流程中。

2.单位应确保生产决策和( )的依据得到及时沟通。

1.领导应通过培训或各类会议等形式，经常传递并强化( )高于一切的组织期望。

6.事故(事件)处置组或事故(事件)调查组成员由安全环保、纪检监察部门相关人员组成即可。( )

5.发生安全环保事故(事件)后，单位应根据事故(事件)具体情况及管理权限，成立事故(事件)处置组或事故(事件)调查组。( )

4.事故(事件)报告后出现新情况的，单位应按国家有关要求及时补报。( )