2.各职能部门或业务部门应根据职责范围及时识别和获取本部门适用、有效的安全生产、
环境保护、职业卫生法律法规、标准规范及上级要求，并跟踪、掌握有关修订情况，并形成( )。

6.安全文化培训和宣贯应覆盖各级人员，一起开展培训。( )

5.单位应立足实际，采取多种渠道、多种手段和形式多样的活动来推进安全文化培训与宣贯。( )

4.单位应根据安全文化建设规划及当年度实际管理要求制定安全文化年度建设推进计划，
以确保安全文化建设战略目标的实现。( )

3.应根据本单位安全文化建设的目标，在充分分析本单位中长期发展计划、目前所处的安
全文化发展阶段等方面的基础上，制定安全文化建设规划。( )

2.单位不用为安全文化建设工作提供足够的资金、物资、设施、人力资源和必要的组织措施。( )

1.单位应明确安全文化的管理部门和职责，对单位安全文化建设工作进行宏观决策、整体
协调、全面指导和有效管理，确保安全文化建设工作的顺利推进并取得实效。( )

8.单位应建立( )，通过提供高质量的培训，强化高标准，保障知识传承，
以维持一支知识型的员工队伍，确保安全。

7.单位应积极利用独立监督和性能监测等多种手段确保安全得到持续( )，发
现问题，持续改进。

6.单位应建立( )、实施细则和相应的信息化平台，并根据要求向公众提供
的完整、准确和及时的信息。

5.单位应建立( )的管理期望，确保决策时采取谨慎的做法，而不是轻易的做出
决定。