7.单位至少( )一次检查评估规章制度、操作规程的适宜性、有效性和执行情况。

9.单位应建立保守决策的管理期望，确保决策时采取谨慎的做法，而不是轻易的做出决定。( )

8.单位应确保生产决策和组织决策的依据得到及时沟通。( )

7.各级人员在遇到不确定状态时能做到立即停止工作并寻求帮助，继续工作前对工作现状
进行评估，对风险进行控制。( )

6.安全文化培训和宣贯应覆盖各级人员，一起开展培训。( )

5.单位应立足实际，采取多种渠道、多种手段和形式多样的活动来推进安全文化培训与宣贯。( )

4.单位应根据安全文化建设规划及当年度实际管理要求制定安全文化年度建设推进计划，
以确保安全文化建设战略目标的实现。( )

3.应根据本单位安全文化建设的目标，在充分分析本单位中长期发展计划、目前所处的安
全文化发展阶段等方面的基础上，制定安全文化建设规划。( )

2.单位不用为安全文化建设工作提供足够的资金、物资、设施、人力资源和必要的组织措施。( )

1.单位应明确安全文化的管理部门和职责，对单位安全文化建设工作进行宏观决策、整体
协调、全面指导和有效管理，确保安全文化建设工作的顺利推进并取得实效。( )

8.单位应建立( )，通过提供高质量的培训，强化高标准，保障知识传承，
以维持一支知识型的员工队伍，确保安全。