40.建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。坚持( )，正确对待犯错误的干部，帮助其认识和改正错误。

152、有其他不作为、乱作为、慢作为、假作为等损害群众利益行为，情节严重的，给予()处分。

151、遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的，给予()处分。

150、遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节严重的，给予()处分。

149、不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予()处分。

148、不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等，侵犯群众知情权，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予()处分。

147、工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予()处分。

146、工作中不负责任或者疏于管理，贯彻执行、检查督促落实上级决策部署不力，给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予()处分。

145、党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予()处分。

144、党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响，给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失的，对直接责任者和领导责任者，给予()处分。

143、工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予()处分。