AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 2023年营业员站经理知识题库 题目详情
CA6E1C792D900001E5E714FF802E94E0
2023年营业员站经理知识题库
3,660
单选题

下列调价行为最容易引起客户投诉纠纷的是( )。

A
降价时,在规定价格调整时点后仍为原价格
B
降价时,在规定价格调整时点后为新价格
C
涨价时,在规定价格调整时点后仍为原价格
D
涨价时,在规定价格调整时点后为新价格

答案解析

正确答案:A

解析:

题目解析 这道题涉及到调价行为可能引起客户投诉的情况。正确答案是A.降价时,在规定价格调整时点后仍为原价格。这容易引起投诉,因为如果价格已经下降,但仍然被收取原价格,客户会感到不满。其他选项B、C和D都涉及到在规定价格调整时点后采取了新价格,可能更合理,不太容易引起投诉。
题目纠错
2023年营业员站经理知识题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

“他有他营”站可以发行内部加油卡、会员卡,不得赊销,不得擅自降价销售。

单选题

“他有他营”站非油品全面合作的“他有他营”站的便利店可悬挂“易捷”标识并安装海信系统,否则,不得悬挂。

单选题

“他有他营”站的进货配送物流可由合作方自行选择承运商负责,在我方报备即可。

单选题

“他有他营”站的挂牌价原则上执行零售到位价。若因竞争需要降价销售,由他方根据当地市场情况调整降价幅度。

单选题

“他有他营”站的便利店可悬挂“易捷”标识并安装海信系统,否则,不得悬挂。

单选题

“他有他营”加能站在营业室两侧设置加能站铭牌、客服电话牌、价格公示牌。

单选题

《劳动法》中关于集体合同的规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。

单选题

企业没有责任对委托管理站员工进行《中国石化销售股份有限公司加油(气)站现场管理禁令(部分)》制度讲解并监督。

单选题

对因违反禁令被解除劳动合同的员工(含站经理),系统内一律不得再次录用,但可以以社会化外包工等名义使用。

单选题

各企业零售、非油品、数质量、物流、财务等部门要指定本线条信息系统应用管理员,对在用的加油卡、零管、非油品、液位仪、ERP等信息系统的用户及账号进行实名制管理,确保在用账号与在岗人员一一匹配。

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码