董事、监事、高级管理人员执行职务违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
董事、高级管理人员执行职务，给他人造成损害的，公司应当承担赔偿责任；董事、高级管理人员存在故意或者重大过失的，也应当承担赔偿责任。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），对综合评价为“( )等”，以及分项评价中存在问题较多、较严重的金融机构，人民银行在黔分支机构将其列为下一年度重点管理对象，

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），对综合评价为“（ ）等”的金机构，人民银行在分支机构要针对其不足，指导帮助其改进和完善，促进其提升经营管理水平。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），对综合评价为“( )等”的金融机构，人民银行在分支机构在金服务、业务试点、金融创新、人员培训、信息共享等方面予以优先支持。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），发生重大案件或有重大违规行为，造成较大经济损失或严重影响金融业形象的，应评为（ ）等。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），因管理不善，造成人民银行金融服务系统不能正常运转，产生严重后果的，应评为（ ）等。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），发生重大金影突发事件，未按重大事项报告制度要求及时报告的，应评为（ ）等。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），对人民行宏观调控政策执行偏离度大，有悖调控目标正常实现的，应评为（ ）等。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），未及时采取防范和化解风险的有效措施，影响地区金融稳定的，应评为（ ）等。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），金融机构每年开展半年自评和全年自评，分别于7月15日和次年（ ）前将自评报告提交各级金融管理委员会办公室。

根据《中国人民银行贵阳中心支行关于印发<贵州省金融机构综合评价办法（试行）>的通知》（贵银发〔2014〕54号），金机构综合评价结果分为A、B、C三个等级，同一等级按照综合评价得分排序，其中，B等为：