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根据《贵州省农村信用社联合社制度管理办法》（黔农信办发〔2018〕504号），本办法所称制度,自上而下包括：
根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，合规管理应遵循（）归口管理、协同联动（）强化责任（）的原则。
根据《贵州省农村信用社合规管理办法（试行）》(黔农信办发〔2020〕471号)，本办法所称合规风险是指因全省农信社各级机构未能遵循法律、规则和准则及内部规章制度，可能遭受什么的风险：
根据《贵州农信行社高管履职“十个严禁”》(黔农信发〔2023〕4号)，“违规开支”主要是指高管个人决定或以集体名义研究决定超预算、无预算、超合同（协议）约定、无合同（协议）约定以及其他违反法律法规和省联社相关规定的开支（含不动产购建）并实际实施，以及授意、指使、强令财会人员实施上述行为的情形；“大额开支”是指单次开支超过（）万元（含）及本行社上年税备前利润1%孰低、累计开支超过（）万元及本行社上年税备前利润5%孰低。
根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，各行社应建立从业人员行为失范监察制度，做好对从业人员失范行为的（）（）（）处理和报告工作。
根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，各行社制定的行为守则及其细则应要求全体从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律，包括但不限于：
根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）开展合规工作，应坚持（）（）（）和将合规文化建设渗透经营管理全过程、嵌入业务办理各环节,以及制度约束与文化培育相结合、强化内生驱动和外部监督相统一的原则。
根据《贵州农信合规文化建设工作指导意见》（黔农信办发〔2019〕514号），行（社）通过开展合规文化建设，促进全员合规理念“内化于心、固化于制、外化于行”，全员自觉遵守规章制度，抵制违规现象和行为，避免、减少内外部问责与处罚，有效防控（）（）（）案件风险等各类风险、事件，推动合规管理与业务发展深度融合，增强银行的价值创造能力、金融创新能力、市场竞争能力、基础管理能力、风险防控能力，实现业务高质量、持续健康发展的建设目标。
根据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》（银监发〔2016〕12号）规定，商业银行内部审计目标包括：（）（）（）。
根据《中国银监会关于印发商业银行内部审计指引的通知》（银监发〔2016〕12号）规定，内部审计是商业银行内部独立、客观的监督、评价和咨询活动，通过运用系统化和规范化的方法，审查评价并督促改善商业银行业务经营、风险管理、内控合规和公司治理效果，促进商业银行（）和（）。
