根据《贵州省农村信用社关键风险指标监测管理规程》（黔农信办发〔2018〕603号），关键风险指标按层级可分为银行级指标和（ ）指标。

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），本办法所称员工异常行为管理，是指对员工不同于寻常且可能形成违规违纪违法行为的趋势性、苗头性行为，以及极易引发员工道德风险或诱发案件（风险）的行为进行（ ）的管理活动。

根据《贵州省农村信用社员工异常行为管理办法（2022版）》（黔农信办发〔2022〕20号），员工异常行为管理的机制建设包括（ ）方面。

根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》（黔农信办发〔2018〕181号），从业人员行为管理体系应至少包括以下基本要素（ ）。

根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》（黔农信办发〔2018〕181号），各行社从业人员行为管理的职责分工包括（ ）。

根据《银行业从业人员职业操守和行为准则》（银协发〔2022〕42号），银行业从业人员职业操守包括（ ）。

根据《银行业从业人员职业操守和行为准则》（银协发〔2022〕42号），银行业从业人员在维护国家金融安全方面应承担（ ）责任。

根据《贵州省农村信用社案件问责管理办法（2023年版）》（黔农信办发〔2023〕51号），案件问责方式包括（ ）

根据《贵州省农村信用社案件问责管理办法（2023年版）》（黔农信办发〔2023〕51号），制定预赔偿方案以“三个正相关”为原则，即（ ）。

根据《贵州省农村信用社案件问责管理办法（2023年版）》（黔农信办发〔2023〕51号），案件问责遵循（ ）的原则。

根据《贵州省农村信用社案件管理办法（2021版）》（黔农信办发〔2021〕218 号），有下列情形之一的案件，属于重大案件（ ）。