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根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法》（黔农信办发[2020]334号），管理人员违反议事规则或决策程序，个人或少数人作出（ ）等重大事项的，给予警告处分；情节较重或造成较重后果的，给予停职检查处理、记过至记大过处分；情节严重或造成严重后果的，给予免职至解除劳动合同处理、降级（职）至开除处分。
根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法》（黔农信办发[2020]334号），管理人员违反( )等专业委员会工作规则的，给予经济处罚、其他处理；情节较重或造成较重后果的，给予离岗学习至停职检查处理、警告至记大过处分；情节严重或造成严重后果的，给予免职至解除劳动合同处理、降级（职）至开除处分。
根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法》（黔农信办发[2020]334号），管理人员违反厉行节约铺张浪费有关规定，应根据情节严重程度和造成的后果予以处理，这些规定主要包括（ ）。
根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法》（黔农信办发[2020]334号），管理人员侵犯员工的（ ）等合法权益的,应根据情节严重程度和造成的后果予以处理。
根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），重要空白凭证、有价单证管理中，下列哪些行为会被问责处理（）
根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），信贷管理系统应用中,不得存在下列哪些行为（）
根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），行社在贷款档案管理中，应符合哪些管理规定（）
根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），下列哪些行为属于贷款发放和支付环节的违规行为（）
根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），反洗钱管理中，未按反洗钱规定履行客户身份识别义务，拒绝、阻碍反洗钱检查、调查，情节较重或造成较重后果的，给予（）处理
根据贵州省农村信用社员工违规行为问责管理办法（黔农信办发〔2020〕334号），员工利用工作之便，吃、拿、卡、要、报，谋取私利，情节较重的，视情节应给予（）处理
