全面建设社会主义现代化国家的首要任务：高质量发展。

触碰 I 类安全红线的行为，属于严重违反企业（ ）情形。

发生触碰安全红线问题，由段（ ）组织段包保领导、相关科室及责任部门（车间）等相关人员在（ ）小时内召开专题分析会，查明问题原因，严肃追究问责，形成会议纪要存档，并提出处理意见报段安委会研究。

段安全红线，按照等级分为（ ）类

触碰Ⅰ类安全红线者，应给予（ ），并依法解除劳动合同。

鼓励各科室、车间严格管理，对自查发现触碰安全红线问题，可对本层级管理人员（ ）责任追究。

触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（ ）个月。

触碰安全红线问题，纳入月度安全质量排序考核和（ ）考评，实行“一票否决”。

触碰安全红线并造成责任铁路交通事故或其他生产安全事故的，按照相关规定和事故责任追究办法就（ ）进行处理。

生产岗位人员在安全生产过程中担当管理工作时触碰履职安全红线，按（ ）处理。

各科室、车间要（ ）对触碰安全红线的问题进行梳理分析，查找倾向性、关键性、苗头性问题，深入分析管理原因，同时制定整改措施，抓好问题整改闭环。