下列关于筑牢素质提升工程,释放职工队伍新活力的做法,正确的是( )。

不需严格执行领导干部带班、24 小时值班和安全事故 “零报告”制度,做好各项应急准 备,一旦出现突发事件,确保应对准确、处置及时。 ( )

对第一责任人、监督管理人员、工程建设管理人员、承包商安全管理人员和班组长进行 专题安全教育培训,严格落实严考促学、持证上岗要求。 ( )

深化 “分片包保承包商”责任机制,建立公司及所属单位两级领导班子分片包保承包商 台账,偶尔带队督导检查,点对点指导帮扶。 ( )

各承包商单位应每日明确工作任务、划分作业小组、辨识作业风险、落实预控措施,并 指定作业负责人。 ( )

双重预防机制及风险隐患清单建设作为重点内容纳入教育培训计划,制作高风险作业视 频培训教材,不能提高基层员工防范风险、整治隐患能力。 ( )

事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后, 应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监 督管理职责的有关部门报告。 ( )

双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。 ( )

安全生产投入是 “第一投入”,不是保障生产经营单位安全生产的重要基础。 ( )

只有加强安全教育培训,不断强化全员安全意识,增强全员防范意识,才能筑起牢固的 安全生产思想防线,才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。 ( )

对职工进行安全教育,是安全管理的一项最基本的工作,不是确保安全生产的前提条件。 ( )