以下哪些是加强文化培育的措施? ( )

源头治理就是要 “ 图之于未萌,虑之于未有”。 ( )

所属单位按照《二三级单位安全生产组织机构及人员设置指导意见》标准,及时完善组 织机构设置和人员配备。 ( )

各单位要有效应用风险数据库和岗位隐患排查清单,针对未有效落实的单位严肃追责。 ( )

每半年对 “ 三基”建设专项行动检查评价,结果纳入 JYKJ 绩效考核评价体系。 ( )

不需严格执行领导干部带班、24 小时值班和安全事故 “零报告”制度,做好各项应急准 备,一旦出现突发事件,确保应对准确、处置及时。 ( )

对第一责任人、监督管理人员、工程建设管理人员、承包商安全管理人员和班组长进行 专题安全教育培训,严格落实严考促学、持证上岗要求。 ( )

深化 “分片包保承包商”责任机制,建立公司及所属单位两级领导班子分片包保承包商 台账,偶尔带队督导检查,点对点指导帮扶。 ( )

各承包商单位应每日明确工作任务、划分作业小组、辨识作业风险、落实预控措施,并 指定作业负责人。 ( )

双重预防机制及风险隐患清单建设作为重点内容纳入教育培训计划,制作高风险作业视 频培训教材,不能提高基层员工防范风险、整治隐患能力。 ( )

事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后, 应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监 督管理职责的有关部门报告。 ( )