要强化战略引领作用,围绕集团公司 “均衡增长战略”和 “4688”规划发展目标,结合实际科学设定可落地实施的 “2030 战略规划” ,全面推进内蒙古公司( )战略目标, 以实际行动和更加优异的成绩,推动 “均衡增长战略”高质量落地见效。

内蒙古公司通过深入开展 “强基层、( )、增活力”行动, 目的是解决基层关注的难题。

内蒙古公司坚持“幸福企业一个不能少”,完善“( )”关爱机制,由工会“定菜单”向基层 “ 点菜单”转变。

内蒙古公司通过持续开展( )、( )、( )等活动,积极营造了创新创效创优的新风尚。

深化创建 “工人先锋号”,大力推进班组( )、信息化建设,持续开展班组达标、对标、创标活动,扩大班组建设成效,打造 “智慧班组”。

今后五年重点工作的工作思路包括坚定 “一个中心”，坚持 “ 两个导向”，坚守 “ 四个 定位”，遵循 “五项原则”， 以及筑牢 “五项工程”。其中，坚定 “一个中心”是指坚定以 ( ) 为中心的发展思想。

今后五年重点工作的工作思路包括坚定 “一个中心”,坚持 “ 两个导向”,坚守 “ 四个 定位”,遵循 “五项原则”, 以及筑牢 “五项工程”

习近平总书记关于工会工作的重要论述,系统阐明了新时代党的( )和( )的地位作用、工运主题、发展道路、 目标任务、根本保证。

加强班组建设的目标是实现四好班组达标率超过( )。

加强民主管理的措施包括成立职工诉求服务中心,主动问需问情于民,维护职工合法权益和合理诉求。加强职工代表巡视督查,监督履行( )、( )、职工董监事等民主管理程序,维护职工根本利益。

内蒙古公司通过推动 “( )”建设,引导职工多读书、读好书,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。