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单选题
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列情况中属于签订无固定期限劳动合同情形的是（ ）。
A
劳动者在某用人单位工作满十年的
B
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年或距法定退休年龄不足十年的
C
连续订立二次固定期限劳动合同，但员工因患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
答案解析
正确答案：D
解析：
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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