146.根据适当的工作安全程序，当有需要进入密闭空间工作的人员，应先行:

33.工会组织对用人单位违反( )防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。

32.劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、( )和控告。

31.任何单位不得以( )等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

30.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，出现( )情况时，应当向企业或者现场指挥人员提出组织职工撤离危险现场的建议，企业必须及时处理。

29.企业和事业单位应当建立厂[事]务公开民主监督制度。厂[事]务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由( )审议 通过。

28.工会发现企业的劳动条件和( )不符合国家要求的，有权提出意见，企业和主管部门应当认真处理。

27.职工因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有( )参加，否则该调查处理无。工会应当提出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

26.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合( )的要求;不符合要求的，不得使用。

25.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向( )。

24.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置( )，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。