213.充分发挥全网统一调度和大电网资源配置优势,合理安排运行方式,用好用足全网发电能力和跨省跨区输电能力,组织区域间、省间余缺互济、( ),最大限度提升系统平衡能力。依据:《国家电网有限公司新型电力系统建设重点工作任务清单》|

27.发现违章,应立即予以制止、纠正,采取中止作业、停工整顿等措施,及时督促其立查立改或整改反馈 。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第五章第二十二条|

26.对重复严重违章或违章导致事故发生的人员,应进行待岗教育培训,经现场实习后方可重新上岗。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第四章第十八条|

25.违章责任人员可分为直接责任人和连带责任人。依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十五条|

24.坚持精准防控原则,按照违章性质、情节及可能造成的后果,分为严重违章和普通违章。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十三条|

23.严重违章主要指易造成领导失察、责任悬空、风险失控以及酿成安全事故的管理、行为及装置类等违章。依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十四条|

22.管理性违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不健全安全规章制度,不开展安全教育培训,不执行安全规章制度等的不安全作为。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十三条|

21.违章按照定义分为管理性违章、行为性违章和装置性违章三类。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十三条|

20.违章是指可能对人身、电网、设备和网络信息安全等构成危害并容易诱发事故(事件)的管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。( )依据:《国家电网有限公司安全生产反违章工作管理办法》第三章第十二条|

19.安全文化建设工作任务主要包括全力建设安全文化价值体系、全力推进党建+安全工程、全力压实领导干部率先垂范责任、全力打造安全文化实践载体、全力提升班组我要安全意识、全力传播安全文化优秀成果。( )依据:《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》P4三、工作任务|

18.安全文化培训纳入年度安全教育培训计划,确保资金及时到位。( )依据:《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》P7四、工作机制(三)|